На Ямале прошел окружной этап всероссийского конкурса «Лучшие практики наставничества». Результаты 31 июля огласили в окружном департаменте экономики.
Конкурс проводится в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» и нацпроекта «Производительность труда». На Ямале победителей определили в номинациях «Профессиональное развитие молодежи» и «Наставничество в индустрии гостеприимства».
«Важный аспект конкурса — формирование платформы для обмена опытом между предприятиями и образовательными учреждениями. Участники имеют возможность делиться успешными практиками и методами, которые способствуют развитию молодежи в различных отраслях, а также созданию прочных связей между работодателями и учебными заведениями, что, в свою очередь, улучшает качество подготовки кадров», — прокомментировал руководитель проекта по оптимизации потоков регионального центра компетенций в сфере производительности труда центра «Мой бизнес» ЯНАО Сергей Абрагимов.
Участников оценивало экспертное жюри. В итоге лучшими в «Профессиональном развитии молодежи» стало МУП «Пассажирские перевозки» Ноябрьска с практикой «Студенческий автобус». ОАО «Ямальская железнодорожная компания» с практикой наставничества «Подготовка профессиональных железнодорожников» заняло второе место, на третьем оказалось муниципальное унитарное предприятие автомобильного транспорта Нового Уренгоя с проектом «Профориентация студентов колледжа».
В номинации «Наставничество в индустрии гостеприимства» победила практика «Я – профи», представленная специалистами ООО «Шах» из Губкинского. Серебряными призерами конкурса стало ООО «Автостройлига» с практикой «Пуровский сервис», бронзовым — ООО «Русский дворъ» с «Сервисом по-русски».
Ранее мы рассказывали, как МУП «Пассажирские перевозки» Ноябрьска записало голоса юных северян, которые теперь звучат в автобусах. Проект длился больше 80 дней.
