Аналитики оценили соотношение спроса и предложения на рынке труда в ЯНАО и выявили сферы, в которых стало проще найти работу. Данными соответствующего исследования поделились представители платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
В начале августа сферы с низким уровнем конкуренции включали «Розничную торговлю», где на одну вакансию приходилось 0,7 резюме, «Автомобильный бизнес» и «Продажи, обслуживание клиентов» – 1,7 резюме, «Страхование» – 2 резюме, а также «Рабочий персонал» и «Сельское хозяйство» – по 2,4 резюме в каждой сфере.
Среди специализаций почти не было конкуренции на позиции поваров и торговых представителей – по 0,4 резюме на одну вакансию, администраторов магазина и мерчандайзеров – по 0,5 резюме, продавцов-консультантов – 0,6, врачей – 0,7 и агентов по недвижимости – 0,.
Значительное снижение уровня конкуренции с начала 2024 года наблюдалось среди монтажников – индекс, показывающий уровень конкуренции, уменьшился с 3,7 до 1,7, автослесарей – с 2,4 до 1,1, врачей – с 1,6 до 0,7, геодезистов – с 1,8 до 1 и прорабов – с 2 до 1,2.
«Большая часть низкоконкурентных специальностей в регионе приходится на сферы рабочего персонала, производства, продаж – на профессиональные области, в которых подбор осложняется еще и необходимостью закрытия массовых позиций. Вместе с тем соискатель становится требовательнее, его интересует не только зарплата, но и сама компания. Кандидатам важно строить свою карьеру в организациях, занимающих сильные позиции на рынке и имеющих определенный статус», – отметила директор HeadHunter на Урале Оксана Сидлецкая.
Напомним, что комфортный для рынка труда уровень находится в пределах от 4,0 до 7,9 резюме на одну вакансию, что свидетельствует о достаточном выборе работы для соискателей и кандидатов для работодателей.
Ранее мы писали, что медсестры, рабочие и учителя на Ямале работают на одном месте дольше всего.
