В России усилят подготовку кадров для добывающей отрасли: компания «Газпром нефть» в рамках программы «Лига колледжей» расширяет сотрудничество с региональными ссузами. Поддержку компании в ЯНАО получают Муравленковский многопрофильный колледж и Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий.
Сегодня в «Лигу колледжей» входят 18 ссузов в крупнейших и промышленных городах страны, которые готовят студентов по самым востребованным профессиям нефтегазовой отрасли: это буровики, операторы установок, операторы заправочных станций, механики и сварщики. Система создана для повышения качества образовательных программ, формирования лучших практик, модернизации инфраструктуры учебных заведений. По словам ректора корпоративного университета нефтегазовой компании Ильи Дементьева, на эти цели было направлено четверть миллиарда рублей.
«Мы сделали ставку на развитие колледжей и людей, которые там работают. В каждый из наших ссузов-партнеров мы приходим со своей матрицей компетенций в конкретной профессии. И обсуждаем, каким образом мы можем помочь их достичь. Например, если преподаватели не обладают необходимой квалификацией, мы помогаем им ее повысить. Если где-то необходимо улучшить материально-техническую базу, решаем вопрос с закупкой оборудования», – подчеркнул Дементьев.
На Ямале сотрудничество с колледжами помогает «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазу» усилить подготовку профильных специалистов, обеспечить их бесшовный переход на работу. Обучение студентов проходит с учетом современных производственных решений, в том числе с использованием цифровых двойников месторождений. Например, в сентябре 2024 года в Муравленковском многопрофильном колледже завершилось оборудование современной учебно-тренировочной базы для обучения студентов по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». Площадка оснащена реальным нефтепромысловым оборудованием и воспроизводит процессы добычи и подготовки нефти, а также поддержания пластового давления.
«Мы заинтересованы в том, чтобы молодежь приходила к нам, поэтому обеспечиваем поддержку и наставничество, даем возможность для профессионального роста, вовлекаем в научно-техническую и социально-общественную деятельность. За последние три года коллектив нашего предприятия пополнили около 600 сотрудников в возрасте до 35 лет. И большая часть из них – это молодые рабочие, выпускники средних специальных учебных заведений», – подытожил генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Иван Петров.